ТЕСТ
на визначення рівня
розвитку підприємливих якостей
Методичні поради для педагога
Тест було розроблено для того, щоб визначити
рівень розвитку особистісних “тенденцій”, які, зазвичай, асоціюються з
підприємливою людиною. Серед них – потреба досягнути успіху, бути самостійним, мати
творчий підхід, здатність ризикувати, а
також підприємливість і рішучість. Тест було створено у бізнес-школі
Даремського університету під час роботи над впровадженням програми навчання
підприємливості та діловій активності у навчальних закладах Великої Британії.
Цей тест надзвичайно легко проводити:
·
він триває
лише близько десяти хвилин;
·
відповіді не
поділяються на правильні чи неправильні;
·
він допоможе
учням краще зрозуміти себе.
Інструкція
для учнів
На наступній сторінці Ви знайдете перелік 54 різних
тверджень. Єдине, що від Вас вимагається, – погодитися або не погодитися з
ними. Наприклад, твердження може бути таке:
Плавання подобається мені більше, ніж
біг,
або
Я часто беру на себе забагато завдань.
На аркуші
відповідей ви повинні:
·
Обвести
кружком літеру Т (Так) у клітинці,
що відповідає твердженню, з яким ви погоджуєтеся, або
·
Обвести
кружком літеру Н (Ні), якщо ви не
погоджуєтеся з твердженням.
Якщо з якоїсь причини Ви не можете
повністю погодитися або не погодитися з твердженням, спробуйте вирішити, чи Ви
з ним скоріше погоджуєтеся або скоріше не погоджуєтеся, і обведіть відповідну
літеру.
Будьте відвертими, заповнюючи
листок відповідей. Чим правдивіше Ви відповісте на питання, тим точніший буде
тест.
ЛИСТОК
ВІДПОВІДЕЙ
|
|||||
46
Т
Н
|
37
Т
Н
|
28
Т
Н
|
19
Т
Н
|
10
Т
Н
|
1
Т
Н
|
47
Т
Н
|
38
Т
Н
|
29
Т
Н
|
20
Т
Н
|
11
Т
Н
|
2
Т
Н
|
48
Т
Н
|
39
Т
Н
|
30
Т
Н
|
21
Т
Н
|
12
Т
Н
|
3
Т
Н
|
49
Т
Н
|
40
Т
Н
|
31
Т
Н
|
22
Т
Н
|
13
Т
Н
|
4
Т
Н
|
50
Т
Н
|
41
Т
Н
|
32
Т
Н
|
23
Т
Н
|
14
Т
Н
|
5
Т
Н
|
51
Т
Н
|
42
Т
Н
|
33
Т
Н
|
24
Т
Н
|
15
Т
Н
|
6
Т
Н
|
52
Т
Н
|
43
Т
Н
|
34
Т
Н
|
25
Т
Н
|
16
Т
Н
|
7
Т
Н
|
53
Т
Н
|
44
Т
Н
|
35
Т
Н
|
26
Т
Н
|
17
Т
Н
|
8
Т
Н
|
54
Т
Н
|
45
Т
Н
|
36
Т
Н
|
27
Т
Н
|
18
Т
Н
|
9
Т
Н
|
ТЕСТ
1.
Я не проти
виконувати рутинну нецікаву роботу, якщо вона добре оплачується.
2.
Коли мені
необхідно поставити перед собою певну мету, я обираю більш складну мету, ніж
легку.
3.
Я не люблю
робити нічого нового або незвичайного.
4.
Здібні люди,
що не змогли досягнути успіху, просто не використовували шанс, який вони мали.
5.
Я рідко
фантазую.
6.
Зазвичай я
захищаю свою точку зору, якщо хтось зі мною не погоджується.
7.
Людина або
здібна до чогось від природи, або ні; підприємливість не допоможе.
8.
Інколи мої
ідеї здаються іншим незвичайними.
9.
Якби я мав
ризикнути однією гривнею, я б краще купив лотерейний білет, ніж зіграв у карти.
10.
Складні завдання,
для виконання яких я маю використовувати усі свої здібності, подобаються мені
більше, ніж такі, що легко виконуються.
11.
Велику
зарплату я б хотів отримувати на такій роботі, в якій я впевнений, а не на
такій, яку я можу втратити, якщо погано працюватиму.
12.
Мені
подобається все робити так, як я сам вважаю необхідним, мене не дуже непокоїть
те, що можуть подумати інші.
13.
Якщо у деяких
людей постійні проблеми, це переважно через невезіння.
14.
Мені
подобається дізнаватися про щось нове, навіть якщо при цьому я мушу долати
певні проблеми.
15.
Якщо мені дуже
складно виконати якесь завдання, я кидаю його і починаю займатися чимось іншим.
16.
Коли я спланую
щось зробити, я майже завжди це зроблю.
17.
Я не люблю
раптових змін у своєму житті.
18.
Я піду на
ризик, якщо шанси успіху 50/50.
19.
Я більше думаю
про теперішнє і минуле, ніж про майбутнє.
20.
Якби я мав
добру ідею, як можна заробити гроші, я би був готовий позичити в когось грошей,
щоб втілити цю ідею.
21.
Коли я в
групі, я задоволений, якщо хтось інший бере на себе лідерство.
22.
Як правило, люди
отримують те, на що вони заслуговують.
23.
Я не люблю
висловлювати припущень.
24.
Набагато
важливіше добре виконати роботу, ніж намагатися догодити людям.
25.
Я отримаю від
життя те, що хочу, якщо догоджатиму тим, хто має наді мною контроль.
26.
Інші вважають,
що я задаю багато питань.
27.
Якщо є шанс
поразки, я не хочу починати щось робити.
28.
Коли люди не
роблять чогось вчасно, мене це дратує.
29.
Перед тим як
прийняти рішення, я люблю зібрати всі факти, навіть якщо це вимагає багато
часу.
30.
Виконуючи
завдання, я рідко потребую чи бажаю чиєїсь допомоги.
31.
Успіх не
прийде, якщо ви не знаходитеся у правильному місці у правильний момент.
32.
Мені більше
подобається досить добре вміти робити кілька речей, ніж дуже добре – щось одне.
33.
Я більше люблю
працювати з тими, хто мені подобається, але хто не дуже вміло виконує роботу,
ніж з тими, хто мені не подобається, але дуже вмілий у роботі.
34.
Успіх –
результат наполегливої праці, везіння з ним не має нічого спільного.
35.
Я все роблю
радше по-звичайному, ніж намагаюся спробувати щось нове.
36.
Перед прийняттям
важливого рішення я досить швидко зважую всі „за” і „проти”, замість того щоб
довго розмірковувати.
37.
Мені краще
працювати над завданням у складі групи, ніж взяти на себе одного всю
відповідальність.
38.
Я більше люблю
використовувати нагоду з надією на щось краще, ніж далі просто робити те, що
мені подобається.
39.
Я роблю те,
чого від мене чекають, і виконую інструкції.
40.
Як на мене,
якщо я хочу чогось досягнути, везіння тут ні до чого.
41.
Я люблю, щоб
усе в моєму житті проходило організовано і спокійно, люблю планувати.
42.
Коли переді
мною стоїть складне завдання, я більше думаю про результати успіху, аніж про
наслідки провалу.
43.
Я вважаю, що
події в моєму житті визначають в основному інші люди.
44.
Я можу
займатися різними видами діяльності одночасно.
45.
Мені складно
звертатися до інших з проханнями.
46.
Виконуючи
особливі завдання, я рано встаю, пізно лягаю спати або забуваю про обід.
47.
Те, до чого ми
звикли, зазвичай краще, ніж щось незнайоме.
48.
Більшість
людей вважають мене впертим.
49.
Невдачі людей
рідко є результатом поганої оцінки ситуації.
50.
Іноді в мене
так багато ідей, що я не знаю, котру з них вибрати.
51.
Мені легко
розслабитися під час відпочинку на канікулах або у відпустці.
52.
Я отримую від
життя те, що хочу, тому що я наполегливо над цим працюю.
53.
Мені складніше
адаптуватися до змін, ніж дотримуватися рутини.
54.
Мені
подобається розпочинати нові, навіть ризиковані проекти.
ОБЧИСЛЕННЯ БАЛІВ
Починаючи
з клітинки 1 у верхньому правому куті Вашого аркуша відповідей, рухаючись у
горизонтальному напрямку наліво, поставте собі по одному балу за кожну літеру
Н, яку ви ось так обвели у кожній сірій клітинці в цьому рядку: 
Так само поставте собі по одному балу за кожну літеру Т,
яку Ви обвели у білій клітинці в цьому рядку:
Тепер підсумуйте загальну кількість
балів у даному рядку і запишіть її на полях.
Так само порахуйте кількість балів у
інших восьми рядках.
Після цього перенесіть бали з кожного
рядка у таку таблицю:
РЯДОК 1 …. РЯДОК 2 …. РЯДОК 3 ….
РЯДОК 4 …. РЯДОК 5 …. РЯДОК 6 ….
РЯДОК 7 …. РЯДОК 8 …. РЯДОК 9 ….
Додайте бали з Рядка 1 до балів з Рядка
6.
Це будуть бали для Розділу 1 ….
Бали Рядка 3 – Розділ 2 ….
Сума балів Рядків 5 і 8 – Розділ 3
….
Сума балів Рядків 2 і 9 – Розділ 4
….
Сума балів Рядків 4 і 7 – Розділ 5
….
ОЦІНКА РЕЗУЛЬТАТІВ
Кожний розділ оцінює певну
характеристику. Висока кількість балів у кожній категорії означає, що Ви маєте
багато якостей, які вимірювалися саме в цьому розділі. Розділи такі:
РОЗДІЛ
1 Потреба досягти успіху
Максимальна кількість балів – 12.
Середня кількість – 9
Якщо Ви набрали велику кількість балів у
цьому розділі, Ви маєте багато таких якостей:
Погляд
уперед;
Самодостатність;
Оптимізм,
а не песимізм;
Орієнтацію
на завдання;
Орієнтацію
на результати;
Рухливість
і енергійність;
Самовпевненість;
Наполегливість
і рішучість;
Відданість
під час виконання завдання.
РОЗДІЛ 2 Потреба бути самостійним /
незалежним
Максимальна кількість балів – 6. Середня
кількість – 4
Людина, що набрала велику кількість
балів у цьому розділі:
Любить
робити щось незвичайне;
Надає
перевагу самостійній роботі;
Потребує
робити все “по-своєму”;
Потребує
висловлювати свою думку;
Не
любить виконувати накази;
Любить
приймати власні рішення;
Не
схиляється перед тиском з боку групи;
Вперта
і рішуча.
РОЗДІЛ 3 Творчий підхід
Максимальна кількість балів – 12.
Середня кількість – 8
Висока кількість балів у цьому розділі
означає, що Ви:
Маєте щедру
фантазію і любите нововведення;
Маєте
тенденцію мріяти;
Маєте широкий
кругозір і зацікавленість;
Маєте багато
ідей;
Маєте добру
інтуїцію і висуваєте припущення, що здійснюються;
З радістю
приймаєте нові складні завдання, що вимагають творчого підходу;
Любите зміни і
все нове.
РОЗДІЛ
4 Здатність іти на помірний / добре обміркований ризик
Максимальна кількість балів – 12.
Середня кількість – 8
Якщо Ви набрали велику кількість балів у
цьому розділі, Ви маєте тенденцію:
Діяти,
маючи навіть недостатню інформацію;
Висловлювати
судження, навіть коли даних бракує;
Точно
оцінювати власні здібності;
Бути не дуже амбіційним;
Оцінювати
ймовірну користь і ймовірні витрати;
Ставити
перед собою складні, творчі, але в той же час реалістичні завдання.
РОЗДІЛ 5 Завзятість і рішучість
Максимальна кількість балів – 12.
Середня кількість – 8
Якщо Ви набрали велику кількість балів у
цьому розділі, Ви маєте тенденцію:
Використовувати
переваги сприятливих нагод;
Не
боятися долі;
Самому
створювати собі успіх;
Бути
впевненим у собі;
Вірити
в те, що Ви самі тримаєте свою долю під контролем;
Вважати,
що результати залежать від зусиль;
Проявляти
значну рішучість.
Зверніться
до кількох своїх товаришів з проханням відмітити Ваші риси характеру.
Проаналізуйте відповіді. Наскільки Ви були об’єктивні? Наскільки Ваша думка
співпадає з думками інших?
ТЕСТ
визначення схильності учня до підприємництва
………………………
У кожній горизонтальній графі знайдіть
визначення якостей, які найбільше характерні для Вашого товариша. Позначте їх
відповідною цифрою (4,3,2,1) підсумуйте ці цифри.
Якості
|
4
|
3
|
2
|
1
|
1. Ініціатива
|
Шукає додаткових завдань, активний,
заповзятливий
|
Ініціативний при виконанні завдання,
кмітливий
|
Виконує необхідний обсяг робіт без
вказівки
|
Мало-ініціативний, чекає вказівок
|
2. Ставлення до інших
|
Висока контактність, дружелюбність
|
Приємний у спілкуванні, ввічливий
|
Іноді з ним тяжко працювати
|
Мало-контактний, конфліктний
|
3. Лідерство
|
Сильний, викликає довіру і впевненість
|
Вміло віддає ефективні накази, веде за собою
|
Активний у конкретній ситуації
|
Пасивно підпорядковується
|
4. Відповідальність
|
Відповідальний при виконанні доручень
|
Погоджується з дорученнями (не без протесту)
|
Неохоче погоджується з дорученнями
|
Ухиляється від будь-яких доручень
|
5. Організаторські здібності
|
Здатний до переконання людей, викладанні
фактів у логічній послідовності
|
Здібний організатор
|
Середні організаторські здібності
|
Слабкий організатор
|
6. Рішучість
|
Швидкий і точний, впевнено приймає рішення
|
Впевнений у собі
|
Обережний, намагається уникати ризикових
ситуацій
|
Невпевнений
у собі, сумнівається |
7.
Наполегливість
|
Цілеспрямований і енергійний
|
Докладає
максимум постійних зусиль
|
Середній рівень наполегливості і рішучості
|
Боїться труднощів
|
Оцінка схильності до підприємництва:
·
25-28 - дуже висока;
·
21-24 - висока;
·
17-20 - достатньо висока;
·
13-16 - середня;
·
12 і менше - звичайна..
Спільно (разом) обговоріть
результати тестування.
Якщо, на Вашу думку або на думку ваших товаришів, Ви не дуже придатні до цього виду діяльності, то майте на увазі:
- можливо, Ви
занижуєте свій потенціал;
- можливо, Вас
цікавить не управління і володіння власним бізнесом, а робота найманого
працівника;
- будь-які риси
характеру можна змінити або розвинути.
Все залежить від Вас особисто.